休斯顿人已经准备回归堂食，但餐馆还没有准备好
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魅力休斯顿网报道 很多读者可能注意到了，最近微信群中出现了不少餐馆招聘的信息，有时两周后了，同家餐馆还在招聘。去餐馆吃饭的时候也常常感到人手不足，或者有服务员，但没有得到充分的服务。随着美国疫苗接种速度的迅速提高，休斯顿人可能觉得已经准备好回到餐馆堂食了，但餐馆却很难准备好人力，因为现在的问题是：找员工难。这可以说是一种新冠疫情的“后遗症”之一。
找员工难不仅是中餐馆面临的问题，而是休斯顿的餐饮业普遍面临的一个问题。毕竟，新冠疫情期间餐馆无法正常营业，有的处于半关闭状态，有的基本全改成了外卖。由于前景不明，现状不稳定，所需岗位大量减少，人员流失严重。现在， 即使餐厅推出激励方案鼓励员工上岗，仍然面临人手不足的问题。
据休斯顿纪事报，不少休斯顿的知名餐厅表示，现在招人很难，很有挑战性。分析人士说，强化的失业救济金（每周向失业人员支付300美元的额外费用），可能会让员工缺乏回到餐馆的动力。因为他们的基本生活已经可以维持，没必要急于重返疫情第一线，在那里他们更有可能接触到病毒。而且平时餐饮业人员流动也很大，员工们总是会寻找更可靠的工作。
特别是在德州，在成人疫苗接种资格没有完全放开之前，第一线员工的感染风险一直比较大。有些州遵循了CDC的指引，把超市、餐馆等一线服务业员工列为优先接种群体，但德州一直没有任何照顾措施，以至于他们在疫苗接种优先名单上的地位很低。餐馆老板经常会面临员工干着干着就停工的困境。
"有很多服务行业的专业人士不想回去，"一位老板说，"你能怪他们吗？他们并没有真正得到他们需要或应得的支持。"
而且堂食没有完全回归，大量外卖也意味着服务员、调酒师和其他依靠小费的员工的收入减少。
但现在有了疫苗，雇主们正在争相提供激励措施，希望他们赶紧打疫苗、赶紧回来。德州处于一个非常紧张的劳动力市场供需阶段。这推动了餐厅员工的薪酬的上涨，并迫使雇主考虑安全的工作环境，让员工感到足够舒适。比如有的餐馆为新来的员工提供100美元的奖金，也为推荐新人的现有员工提供100美元的推荐奖金。
随着休斯顿接种比例的增加，已经有很多餐馆的所有员工都接种了疫苗，不仅是为了保护员工，也是为了建立顾客的信心。休斯顿的中国城也慢慢恢复了人气，一些新餐馆正在开业，很多读者反映起码奶茶店前又重新出现了排队的人群。相信在夏天之前，我们的生活就会慢慢回归正常，我们也会重新看到呼朋唤友、餐馆聚会的熟悉场面。再耐心一点，自由的日子就在前方。
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国税局5月起将向已就2020年失业金缴税者退款
美国中文网 国税局（IRS）上周表示，将从5月份开始向已经报税但没有根据新法案要求对失业救济金进行税收减免的民众退回税款。这项联邦税收减免被包含在近期通过的拜登政府1.9万亿元纾困计划中，为成千上万在去年领取失业救济的劳工提供了新的税收减免。非营利智库世纪基金会的数据显示，在2020年，约有4000万美国人领取失业救济。
在拜登政府通过的最新救助法规下，对于调整后收入低于15万美元的人群，个人将被允许减免10,200美元失业救济金收入，夫妻公共申报的则能减免20,400万美元。但该立法只排除2020年的失业救济金税款。
国税局在一份声明中说，由于这种改变是在某些民众提交税款后发生的，因此国税局将在春季和夏季采取措施对他们的纳税申报单进行适当的修改，这可能会导致退款。预计第一笔退款将在五月份发出，并将持续到夏季。
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